东营企业股权激励课程_股权激励培训课程

大众网东营·海报新闻12月27日讯 (通讯员 高艳亮)近日,国网山东省电力公司召开2018年“大讲堂”劳动竞赛总结会,国网东营供电公司营销专业课程《用电信息采集系统故障消缺》和信通专业课程《打败MAC地址漂移那几招》被评为2018年“大讲堂”劳动竞赛“金牌课程”,课程主讲人冯媛媛、王小康被评为“金牌讲师”。

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  今年以来,东营供电公司认真贯彻落实省公司“两会”精神,紧紧围绕公司“六个坚持、六个着力”的工作部署,持续加强市县一体化管理,充分发挥“大讲堂”对专业管理、员工发展的促进作用。一是完善责任体系。坚持“人资搭台、专业主导、分级实施、全员参与”,编制印发2018年“大讲堂”年度计划,全年完成“大讲堂”540期,参培7074人次。制定市县一体化主题“大讲堂”实施方案,成立组织机构,落实各层级组织实施责任,开展各专业“大讲堂”擂台赛。二是严格过程管控。从选题实效性、实施规范性、范围全面性等重点环节进行严格把控。细化各类型“大讲堂”培训模式,积极推广“一员三本”培训模式,建立“线上+线下”月度跟踪督导机制,实现“量质期”要求。三是发挥示范引领。安排各级各类优秀人才、兼职培训师和“金种子”优秀班组长210人全部参与“大讲堂”,发挥示范带动作用,激励并引导员工自觉树立“讲堂成才”意识。在2018年省公司各专业“大讲堂”劳动竞赛中,先后有7门课程获评省公司“优秀课程”,有5人获评省公司“优秀讲师”称号。

  下一步,东营供电公司将持续加强“大讲堂”培训管理,在“大讲堂”培训模式创新、培训体系建设方面下功夫,为专业工作提供推动落地和管理提升的有效途径,为广大员工搭建提升素质、成长成才的广阔平台。

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