合规新零售财税筹划

  水果门店连锁型新零售企业成本偏高?如何合理税收筹划减负呢?

合规新零售财税筹划

  现实当中,很多老板都在抱怨自己的企业交的税收比较多,殊不知,企业如果能够合理运用好税收优惠政策,便会极大地降低企业税收负担,税务筹划做得好,会使广大企业放下税收包袱,使自己企业的效益变得更好!企业做好税务筹划,都是建立在合理合法的情况下,请勿将税务筹划与逃税并为一谈。

  解决门店企业所得税独立核算和税务合规问题(132+7193+5807 甜)

  面向连锁型水果店、小吃店、服装、餐饮等; 帮助实现财税独立结算、财税合规、社保合规。

痛点分析

  连锁型的新零售企业,包括:餐饮、服装、水果店等,门店多,普遍都是跨地域经营,会面临跨地域的员工流动、社保、以及绩效考核问题。由于新零售企业对员工的生产积极性依赖性很大,很多公司实施内部合伙制,或者门店的经营企业所得税,让门店的经营团队对门店的盈亏负责。但新零售的企业也会碰到以下挑战:

  1.跨区域的门店如何实现团队承包经营独立核算,同时财税合规?

  2.总部在一线城市的新零售企业如果都在总部缴纳社保,成本偏高

  3.跨区域的员工如何实现个税社保属地化总部规避用工风险

典型案例分析

  龚总常年经营水果产业,有一个连锁的水果品牌,近年来实现快速裂变和发展,业务已经开拓到多个城市。为了保持门店的员工积极性,龚总实施了内部承包制,单个门店都独立核算,店长的收入直接和门店收益挂钩。但由此也带来了问题,店长作为个人,在承包经营过程中,财务独立核算难度很大,涉及到税务更是棘手。

  经过小编的帮助,龚总公司的店长,都在黔之尚的注册设立了水果经营工作室,由店长工作室与总公司签订经营承包合同,合同约定经营考核KPI,同时门店的员工与店长的工作室签订劳动合同,同时完成本地化的社保缴纳。经过这样的新零售改造,龚总公司成为了一个轻资产的水果品牌经营和连锁公司,全国扩龚的步伐加快,同时员工感受到了做门店主人的好处,经营更加积极,业绩也更好!

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