海康威视股权激励_2018年海康威视股权激励

  海康威视大家都熟悉,它的其中一名股东龚虹嘉曾因减持价值46.8亿元的股份被称为“套现王”。在海康威视上市之前,他们内部对51名员工做过一次股权激励。因为人数众多,当时一共有2种方案供海康威视的股东会选择:

海康威视股权激励_2018年海康威视股权激励

A方案:这51名员工以自然人的身份直接持股海康威视。

B方案:先让这51名员工注册一家持股公司,然后再以这家公司的名义持股海康威视。

  A方案看起来简单粗暴,而B方案相比起来中间加了一个环节,显得很麻烦。

但结果是,A方案被否决,他们选择了B方案。为什么呢?

  因为根据《公司法》规定,有限公司在上市成为股份公司之后,每股都拥有相同的表决权。A方案中,这51名员工不仅拥有股份的分红权,还拥有股份的表决权。这不仅意味着你在开股东会、签署上市文件的时候,每个人都要点头,每个人都要签字。甚至还分散了公司的控制权,带来的影响可以说是灾难性的。

  所以,为了保住创始团队对公司的控制权,海康威视选择了B方案。成立了杭州康普投资有限公司和杭州威讯投资有限公司作为这51名员工的持股平台。

  上市后的海康威视仅仅用了3年时间就成为了深交所中小板的第一股。正当第一批股权激励对象的股份可以减持套现的时候,新的问题又来临了。(未完待续)

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