集团公司股权架构图_集团公司股权架构设计

  拥有2万亿朋友圈的沈南鹏:千万不要用自己的身份证去注册公司,这样的公司,我们投资人是不会投的!

集团公司股权架构图_集团公司股权架构设计

  为什么他不愿意投资这类企业呢?

  1、一家公司的法定代表人便是这个公司的第一责任人,用自己的身份证注册公司代表着将风险都往自己的身上背。

  2、赚了钱以后首先要交25%的企业所得税,分红还要交20%个税,钱就交完税了,公司怎么发展?

  3、很多创始人名下都有多家公司,任何一家公司出事,其他所有公司都会受到牵连。

  4、股权架构设计不合理,和容易导致创始团队内耗。

  沈南鹏:我以前非常看好王思聪的熊猫直播,但是由于他是直接持股,所以我决定不投了。最终他融资了20亿,由于经营不善,导致股权变成债权,自己要承担20亿的债务。

  李亚鹏名下有13家公司,而且经营得都非常不错,但是在做旅游业的时候,由于一家公司出事,所有公司都完了。

  如何规避这些风险呢?聪明的老板都会成立4家公司!

  一、成立【家族公司】

  家族公司作为你的资金池,这家公司不用做任何业务,你和你的小孩当家族公司的股东,可以用身份证直接注册,没有任何风险,注册资本越小越好,10万即可。

  二、成立【有限合伙企业】

  有限合伙企业用来做持股平台,融资或者激励员工,家族公司当GP股东,即使持股1%也能100%说了算,投资人和员工当LP股东,只有分红权,没有决策权。

  三、成立【主体公司】

  主体公司用来做业务,注册资本可以大一点,比如5000万,这样才有信任背书,再用有限合伙企业控股主体公司,剩余股份去融更大的资本。

  四、成立【个人独资企业】

  个人独资企业用来做钱袋子,把主体公司一部分业务外包给个独,每年500万能拿出475万,解决老板的日常开销。

  这样布局后,你就会发现:

  1、就算所有公司破产倒闭,因为你只在家族公司持股,所有只需要承担10万的责任。

  2、投资其他项目用家族公司的钱,日常开销用个独的钱,都免交20%个税。

  3、新加入的股东放在有限合伙企业做LP,不会稀释创始人的控制权。

  4、股权架构设计合理,风险降低,投资人更愿意加入。

  你知道合伙第一步是什么吗?那就是激励机制的设定,先散伙后合伙,方能平稳团队的后方!

  1、锁定期内退出

  约定锁定期三年内不能退出,如果退出,可视为自愿无条件放弃股东身份,则净身出户。

  2、亏损期退出

  在公司未盈利之前,退出则以1元回购股权。

  3、合同期满退出

  合同到期退出,公司则以净资产同样的价格回收股份。

  4、分期退出

  首次退30%,剩余70%两年内退完,如果两年内违反竞业规定,则不再退还。

  5、设置高额违约金

  锁定期三年谁中途退出,谁就承担高额违约金以及造成的损失。

  案例:用10万就撬动了3000亿的绿地集团,只需要承担10万责任,连任正非都说张玉良是个高手!

  第一步:张玉良和管理层成立了一家注册资本10万的投资公司,他当大股东。

  第二步:成立32家有限合伙企业,用投资公司当它们的普通合伙人GP,只是象征性地在每家合伙企业出了1000元占股0.1%,就有了100%话语权,剩下99.9%的股份都用激励员工,入股员工当有限合伙人LP。

  第三步:用投资公司和32家有限合伙企业一起成立一个大合伙企业,同样用投资公司当普通合伙人GP,32家合伙企业当有限合伙人LP,再用它去控股绿地集团。

  通过层层杠杆重重控制,最终张玉良用10万就掌握了3000亿的绿地集团。因为张玉良没有直接持股绿地集团,即使将来公司破产倒闭了,张玉良也只需要承担10万责任。

  这就是出小钱占大股、激励员工、把握控制权、降低风险的股权布局图,如果你也想这样操作。

  那么你一定要看看《一本书看透股权架构》,里面有126张股权结构图,9种可套用的架构模型,同时还搭配线上课程,手把手教你设计股权架构。

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