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  秋招已经开启!财会er你准备好了嘛?

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  奥奥为大家准备了超全的求职面试流程和中英文简历模板,知己知彼百战不殆!快来一起来拉开秋招的序幕吧!

求职流程

简历制作要点

  简历制作不只在于美观和详尽,还要注意突出要点,并不能“一张简历走天下”。

  制作简历要学会根据企业的招聘需求,根据岗位JD强化自己和岗位匹配的部分,可以适当美化。而不擅长的、企业不重视的部分就要适当弱化,不占简历太大比重。

  而且,重要的信息放前面,工作和实践技能前置,学习经历后置,但不包括如果你拥有亮眼的北清复交学历~

如何在面试中取胜?

  接下来就是重磅环节了!如何在面试中取胜?首先,我们需要对自身和企业进行匹配

面试者了解

  ♦ 公司的情况及工作环境;

  ♦ 职位的工作内容及要求;

  ♦ 薪资范围;

  ♦ 福利待遇等;

公司了解

  ♦ 面试者的性格、经理、能力;

  ♦ 评估面试者是否适合担当某一特定职位;

  重要的是,一定要做好问题的预设,提前准备好回答应对。

面试高频问题:自我介绍、离职原因、职业规划、优缺点等;

1、自我介绍

  自我介绍时,需要和简历保持一致,不要出现内容的出入。在表达学历、经验和业绩、技能时,一定展示出符合公司需求的部分,并设置好提问点,让面试官按照自己的思维提问,以便做出完美回答。

2、离职原因

  离职原因时非常关键的问题,一个问题能考查出你的忠诚度、品格、耐力等。

  面试者一定要在不损害上家公司的前提下作答。同时,不要妨碍的自己的本次面试,可以说自身原因或者是不可抗拒的因素,你的回答可以不是真实的全部,但是一定要回答的比较坦然。

3、优缺点

  这个问题出现的频率也非常高,在一定程度上考察了面试者的临场反应、情商等。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  但是,奥奥列出的几点只是大多数面试者会遇到的问题,每个人的情况都不尽相同,在此基础上一定要多加练习,整理好适合自己的版本!

2021年秋季招聘已经开始!

  毕马威、大华、致同等国内外顶尖事务所,字节跳动、华为等知名企业已提前开启秋季招聘

  以某四大为例,2016-2020年来,每年秋招投递人数约4w人,且逐年上涨!但事务所每年需要录取的人数,始终是2k人左右。

  换句话说,每年只有约5%的人,可以通过秋招进入四大。而百强名企更是优秀财会人的聚集地,现在还不开始准备就晚了!

  别担心,奥奥为大家贴心准备了以下好礼!53套无水印精美简历模板大家收好啦!

53套无水印精美简历模板财会各岗位均适用!使用方法如下:

  1️⃣ 查看预览图选择心仪的模板,找到对应的编号模板下载到电脑;

  2️⃣ 适用Word或WPS打开,进行编辑修改;

  3️⃣ 修改后另存为PDF格式的文档即可;

  丨本文由东奥会计在线(ID:dongaocom) 整理。

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