不断完善内控体系和_建立健全内控管理体系

红网时刻 记者 谭倩 通讯员 邱红燕 谢琼 衡阳 报道

不断完善内控体系和_建立健全内控管理体系

  成事之要,关键在人。

  建设高素质专业化的纪检监察干部队伍,是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。

  2021年,衡阳各级纪检监察机关贯彻落实习近平总书记关于把队伍建强、让干部过硬的要求,突出政治建设,自觉接受最严格的约束和监督,以一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的高素质队伍担当高质量发展的重任。

政治引领 擦亮初心底色

  2021年11月17日,一场特别的“课堂”在衡南县栗江镇里鱼村欧家组的一个屋场前进行。主题是向群众宣传党的十九届六中全会精神,衡南县纪委监委的机关党员干部也在这里进行集体“充电”。

  “要坚持以党的十九届六中全会精神为指引,更好履行新时代纪检监察职责使命,在新的赶考路上锻造永远走在时代前列、忠诚干净担当的纪检监察铁军。” 党的十九届六中全会召开后,全市各级纪检监察机关迅速掀起学习宣传贯彻六中全会精神的热潮,把学习贯彻成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。

  从加强自身建设起步开局,突出抓好政治建设,并贯穿全年,是市纪委监委建设高素质专业化干部队伍的首要任务。

  2021年,自党史学习教育拉开帷幕,市纪委监委把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务,市纪委常委会带头学史用史,引导全市纪检监察干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,用伟大建党精神滋养党性修养。

  “讲政治是纪检监察机关最鲜明的旗帜,也是淬炼纪检监察‘硬功夫’的基本要求。”加强政治理论学习,用思想政治培根铸魂、打牢忠诚底色,已经成为市纪委监委干部“强筋壮骨”的常态化方式。

  一年来,全市纪检监察机关依托理论学习中心组,通过讲党课、专家讲座报告、在线学习等形式,不断增强纪检监察队伍明理增信、崇德力行的政治自觉。通过开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、打造具有鲜明纪检监察特色的机关廉政文化载体,凝聚向心力,提升精气神。把党旗插在反腐败工作第一线,在审查调查组和巡察组设立临时党支部13个,发挥了政治引领和战斗堡垒作用。

  在一次次政治理论学习活动中,衡阳市纪检监察干部队伍在真学真信中进一步坚定了理想信念,更加主动担当作为。

优选优培 激活一池春水

  一年来,全市各级纪检监察机关聚焦主责主业,发扬斗争精神,增强斗争本领,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

  2021年10月底的雁城已有些许凉意,在市纪委监委组织的培训班内,关于如何将大数据全过程运用于办案的讨论气氛热烈。

  这是衡阳市纪委监委举办的“建功新时代·赋能再出发”全市纪检监察系统新进办案人员培训班。3天培训时间里,230余名参会纪检监察干部围绕高质量办案,助推纪检监察工作高质量发展,认真学习思考、交流碰撞。

  作为党和人民的“卫士”“战士”,衡阳市纪检监察机关跟进社会环境复杂变化带来的新机遇新挑战,提高政治能力和专业化水平,增强依规依纪依法监督执纪执法的本领。

  全市纪检监察系统案件质量提升培训班、“建功新时代·赋能再出发”全市纪检监察系统新进办案人员培训班、清风衡阳·新兵云校……面对纪检监察工作高质量发展需求,市纪委监委把做精做实全员培训作为破题攻坚的“法宝”,推进干部队伍专业化建设。

  强化全员培训的同时,市纪委监委全面贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持好干部标准,健全干部培养选拔考核评价体系,加强纪检监察干部队伍建设。

  2021年5月底完成全市187个乡镇(街道)纪委换届、7月底完成全市12个县(市)区纪委换届、9月底完成市纪委换届工作;2021年,组织全市1312名副处实职以上干部参加“两个监督”文件线上考试,参考率、合格率均为100%……纪委监委进一步加快干部培养使用,为优秀干部尤其是优秀年轻干部成长进步、发挥作用搭建平台,极大激发了纪检监察干部的活力和干劲。

  同时,市纪委监委还鼓励干部在实战中历练、在对决中提升,分批选派纪检监察干部参加中央纪委、省纪委专案工作,让干部们在斗争中不断增强斗争本领。

钢规铁纪 锻造过硬队伍

  执纪者必先守纪,律人者必先律己。

  去年12月2日,衡阳市十五届人大常委会第四十五次会议首次听取和审议了市监委关于整治“小鬼难缠”专项工作情况的报告,这是衡阳市监委首次向市人大常委会报告专项工作,主动接受监督和审议,对于促进监委依法接受人大监督、确保监察机关依法履职具有“里程碑”式的重大意义。

  衡阳市纪委监委始终保持“监督者更要接受监督”的清醒和自觉,严格自我约束,不断完善内控机制,强化自我监督。

  2021年以来,市纪委监委聚力加强自身建设,一方面严格执行《监察官法》《监察法实施条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等法律法规,严守纪检监察权力边界,自觉按规定、程序、规则开展工作。一方面从内部入手,制定出台“市纪委常委班子建设的意见”“市纪委常委会议事规则”“重大事项请示报告”等制度,健全问题线索处置、涉案人员财务管理、谈话函询、失实检举控告澄清等制度,为纪检监察干部架起“高压线”,建好“防火墙”。

  “要践行‘打铁必须自身硬’,不断加强纪检监察队伍建设,坚决杜绝‘灯下黑’,确保自身队伍安全。”衡阳市委常委、市纪委书记、市监委主任丁芬一上任便强调要牢牢守住安全底线,从严约束,以自我革命的勇气加强纪检监察队伍建设。

  动态更新纪检监察干部廉政资料,研析不同岗位风险点,有针对性开展教育管理监督;常态化开展谈心谈话,及时了解掌握思想动态,将监督触角由“单位大院”延伸到“家庭后院”;通过典型案件通报、观看警示教育片,加强对纪检监察干部的警示教育;严格落实省纪委《从严从实加强纪检监察干部约束和监督的负面清单》,自觉接受最严格的约束和监督。

  锻造一支高素质专业化的纪检监察铁军,更需要铁一般的纪律和作风。衡阳市纪委监委坚持全面从严、一严到底,以“刀刃向内”的决心勇气坚决清除害群之马。

  衡南县云集街道原纪工委书记陈某因违反政治纪律,干扰巡视工作的行为被严肃查处。耒阳市委原常委、市纪委原书记、市监委原主任谢培因严重违纪违法,被开除党籍、开除公职,并移送司法机关依法审查起诉。

  衡阳市纪委监委坚持一案一警示,在查办案件的同时,深入分析案件特点和案发原因,形成剖析报告和案情通报,拍摄警示教育片,强化震慑效果。对包昌林案开展专题反思,切实筑牢拒腐防变的坚固防线。

  全年衡阳市共查处纪检监察干部违纪违法案件17件,移送司法机关1人,对执纪违纪、执法违法者“零容忍”。

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