股权激励信托_股权激励信托回购股票

  近日,中航信托成功为某香港上市公司落地员工股权激励信托。该案例充分发挥了境内信托在账户管理、风险隔离等方面的优势,是境内信托“独立性”价值得到香港交易所认可的一次明证,更是服务信托领域的又一创新。

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  员工股权激励计划,通过给予员工一定数量的公司股票或期权等,不仅可以将员工利益与公司利益深度绑定,有助于激发员工主人翁意识、吸引和留住公司关键人才,同时,也是上市公司积极响应党中央“共同富裕”号召,完善企业内部利益分配机制的有力抓手。

  在境外,上市公司在进行股权激励时,通常采用境外信托作为持股主体。信托独立于公司和激励对象,不受公司经营变动和激励对象离职或人身变动影响,确保资产隔离、专业管理。

  但该笔业务中,委托人虽为香港上市公司,但其主要经营地和员工居住地均位于境内,采用境外信托模式有资金、开户等方面的诸多不便。如何利用境内架构合规合法地实现激励目的,且被港交所认可,成为客户的核心诉求。

  中航信托基于对信托制度的深刻理解和长期积累的服务信托经验,为客户设计了在境内设立服务信托、通过跨境交易来持有并管理激励股份的解决方案。此外,该方案相比较境内其他股权激励持股模式而言,实现了激励效果更直观、激励收益更可控、激励管理更灵活的效果,得到了客户的高度认可。

  一直以来,中航信托以回归信托本源为初衷,大力发展服务信托。本次为香港上市公司落地员工股权激励信托,是中航信托在服务信托领域的又一次有益尝试。本案例虽服务于境外上市公司,但其架构对于境内公司亦有着一定借鉴意义。近年来,越来越多的公司开始推出股权激励方案。中航信托将持续探索,也期待与各类有股权激励诉求的公司合作,搭建独立、高效的股权激励持股平台,为公司的可持续发展保驾护航。

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