股权激励锁定期_股权激励锁定期是什么意思

  7月2日,小米集团发布集团公告,宣布推出员工股权激励及青年工程师激励计划,向将近四千名员工授予股权激励,按当日小米公司的股价来算,平均每人获得将近50万元的激励,其中700来名青年工程师更是人均将近获得70万元的奖励。

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  2号消息宣布之后,小米的青年激励计划迅速登上了微博热搜榜,引发网友的羡慕。今天,雷军又公布了一项核心员工激励计划,更是羡煞旁人。和几天前针对青年工程师的激励计划不同,本次激励计划主要针对的是技术及管理方面的核心骨干和牵头人。此外,青年激励计划获奖的员工是立即获得股票,并且可随时卖出;而本次股权激励有十年的锁定期。这意味着,小米通过这次股权激励,锁定了一个稳健、向上、高效的创业组织。

  在去年「一往无前」主题演讲中,小米创始人雷军宣布了小米面向未来新十年的三大策略:重新创业、互联网+制造和行稳致远。此次多轮的股权激励计划便是小米新十年核心人才团队建设的重要组成部分。加入该计划的新十年创业者,将实现个人收益与公司业绩的绑定,在推动公司持续前进的同时,分享公司成长的价值。因此,站在小米新十年的第一年这样的关键节点,小米这份股权激励计划可谓意义重大。

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