地铁维保公司组织架构_北京地铁运营公司组织结构

   为认真落实集团“培育两化员工”的人才建设任务,日前,运营分公司维保中心以全面推行“两人成行、三人成列”职业形象标准化活动为起点和抓手,着力打造忠诚“满仓”、激情“满格”的维保队伍,推动员工素质提升,树立业务精、作风好的企业形象。

地铁维保公司组织架构_北京地铁运营公司组织结构

   维保中心以“党建引领 专注本职 专注专业”主题实践活动和“深化大学习 提振精气神”专项活动的要求为指导,坚持“打铁必须自身硬”,制定下发了《关于严格落实“两人成行、三人成列” 职业形象标准化的通知》,并于6月16日召集中心管理人员进行专题动员布署,分“宣传发动、实施、检查评价”三个阶段推进活动。维保中心部门经理余小平组织传达了活动目的、要求和意义,要求管理人员带头执行,做好上行下率。

   为充分营造“两人成行、三人成列”职业形象标准化的氛围,6月17日,维保中心在高崎停车场组织各室(车间)主任、技术管理人员、全体工班长开展军训。

   烈日当空,20分钟的站军姿拉开了军训的序幕,紧接着,由立正、稍息、敬礼、齐步走、正步走、跑步等基础动作的训练逐步强化到臻求协调一统的队列训练,其间还融入了能提升灵敏力的动作反应能力训练。最后,实训在整齐响亮的“阳光、信心、力量”口号声中落幕。

   此次活动把职业形象标准化内涵要义集成在军事化训练的平台之上,使维保中心各级干事领头人切身践行、获得提升,保障了职业形象标准化的有效落实。

   维保中心运用军事化实训,以上率下,激活职业形象标准化的“一池春水”,推动全体员工心向一处、劲往一处,使“两人成行、三人成列”落实在每个维保现场,为展现高素质企业形象提供坚实保证。

  来源:厦门市人民政府国有资产监督管理委员会

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