内控和合规体系建设讲话_内控与合规建设

  2022年4月18日,邮储银行徐州市分行召开内控合规管理问题通报大会。该行领导班子、各部门主要负责人以及管辖支行行领导参加。市邮政公司金融业务部主要负责人、各县(市)支行行领导以及各二级支行负责人通过视频会议、腾讯会议参加。

内控和合规体系建设讲话_内控与合规建设

  会上,孙家超副行长对各条线克服疫情限制,在居家办公期间,积极落实剖析工作要求,推动深化“内控合规管理建设年”工作有序开展,表示肯定。

  会议通报了进一步深化“内控合规管理建设年”问题基本情况,并由重点问题部门对问题根源进行了剖析汇报。孙家超副行长指出这次会议是落实《中国银保监会徐州监管分局办公室关于进一步深化辖内银行业金融机构“内控合规管理建设年”有关工作的通知》要求,切实履行主体责任,强化问题整治的一项有力的推进措施。对存在问题,进行根源剖析,对于我们认清问题实质、找准问题症结,巩固治理成效有着十分重要的作用。

  会上,肖勇行长结合“一把手讲合规”工作要求,从内控合规工作回顾、当前形势分析、下一步工作要求等三个方面作了题为“牢固树立主体责任意识 深度强化内控合规管理”的讲话。肖勇指出,近年来,邮储银行徐州市分行以监管机构深化乱象治理为契机,持续加强问题审视,并针对各类问题,从思想认识、风险管控“三道防线”、内控合规管理重点领域等3个方面,加快弥补管理缺陷和漏洞,不断提升内控合规管理工作质效,进一步构筑了“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制。面对当前复杂严峻的内外部形势,要深入理解和领会监管工作要求,要提高政治站位,从国家经济社会发展和风险防控的大局出发,以前所未有的决心和勇气,贯彻落实防范和化解风险的战略部署。要着先手,用高招,严防各类案件与风险事件发生。肖勇最后提出四项工作要求,一是强化行为排查,加强员工行为管理。提出从多个角度,利用多种手段开展行为排查。二是强塑合规文化,提升思想认识水平。要求各单位要持续强化合规文化建设,拓展教育平台、丰富教育手段,进一步宣贯、普及合规文化。三是筑牢三道防线,提升监督检查质效。四是夯实管理基础,促进内控提质增效。要针对存在的问题以及“内控合规管理建设年”工作要点中的十大重点领域,制定并实施2022年内控合规管理提升计划,切实提升内控合规管理效能。

  会议强调,各部门、各支行要提高站位,强化认知,结合深化“建设年”及“巩固治乱象深化强监管”两项工作的要求,认真履行主体责任,妥善安排、精密谋划、有序推进、及时汇报,切实将监管工作部署落实到日常工作当中。(王振洲)

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